Die Führungskraft als Coach?
Referent Markus Classen (Bild: C. Klant)
Coaching als Führungsstil wird in der Literatur oft erwähnt und ist ein schillerndes Beispiel für die Verwässerung des Coaching-Begriffs. Dabei gibt es wesentliche Unterschiede zwischen Coaching, Führung und Leitung.
Im Seminar “Die Führungskraft als Coach? – Möglichkeiten und Grenzen eines modernen Ansatzes” wird der Blick auf Ihre Rolle als Führungskraft im Pflege- und Sozialbereich gewendet. Coachingkompetenzen können die Führungsarbeit unterstützen, sie aber nicht vollständig ersetzen – gleichzeitig gibt Coaching Möglichkeiten der Selbstreflexion, die einer Führungskraft nicht immer in ihrem Alltag zur Verfügung steht. Sie lernen in der Weiterbildung die Abgrenzung zwischen Coaching, Führung, Leitung und anderen Formaten, wie zum Beispiel der Supervision. Durch Coachingtriaden, Rollenspiele und Gruppenarbeiten vertiefen Sie Ihre Selbstreflexion.
Die berufsbegleitende Weiterbildung für Führungskräfte aus dem Pflege- und Sozialbereich findet statt am 1. und 2. Juli an der Fachhochschule Münster. Informationen und Anmeldung unter:
Hallo,
schöner Artikel, würde mich sehr interessieren, weil ich Führungskraft in der Pflege bin. Ich hatte mich über einige interessante Angebote bereits informiert. Z.B.: Führungskräfteentwicklung Kiel
Allerdings hört sich ihr Angebot auf sehr gut an. Sie dürfen mir gern eine Mail mit weiteren Infos zusenden. Grüße Susanne
Guten Tag, Frau Schmidtmeier,
vielen Dank für Ihren Kommentar. Wir freuen uns, wenn das Angebot Sie anspricht. Da das im Blogartikel beschriebene Seminar bereits Anfang Juli stattfand, erhalten Sie individuelle Infos per Mail.
Viele Grüße
Ümit N. Civan