Coaching Privatpersonen

Erfolgreiches Gründungscoaching: Kreativcoach Irene Geers eröffnet Coaching Atelier

Posted in Coaching Privatpersonen, Qualität im Coaching on November 23rd, 2011 by Ümit N. Civan – Be the first to comment
Kreativcoach Irene Geers ist in den letzten Vorbereitungen vor der Eröffnung ihres Ateliers Freiraum

Kreativcoach Irene Geers ist in den letzten Vorbereitungen vor der Eröffnung ihres Ateliers Freiraum

Am 30. November findet die Eröffnung des Ateliers FreiRaum von Kreativcoach Irene Geers in Lemgo statt. Ab 15 Uhr können Interessierte den Tag der offenen Tür nutzen, um sich über die Angebote zu informieren und die Räume zu erkunden, in denen Coaching mit kreativen und künstlerischen Methoden angeboten werden.

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Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach – Erfahrungsbericht eines Ausbildungsteilnehmers

Posted in Coaching Mittelstand, Coaching Privatpersonen, Coaching-Tools, Coachingausbildung, Pflegecoaching, Sozialcoaching on März 11th, 2011 by Ümit N. Civan – Be the first to comment
Gelerntes anwenden - praxisnahe Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach

Praxisnahe Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach

Samstagnachmittag in dritten Modul der Ausbildung – ich coache eine Dame, die kurz vor ihrem Burnout steht, sie rutscht unruhig in ihrem Sessel herum. Der Sonnenstrahl, der durch das Fenster auf mein Gesicht scheint, blendet mich, und die Heizung neben mir brennt - ich fühle mich wie auf dem heißen Stuhl. read more »

Zu Karneval: Verkleiden Sie Ihr “Inneres Team”

Posted in Coaching Mittelstand, Coaching Privatpersonen, Coaching-Lustiges, Coaching-Tools, Coachingausbildung, Fragen Sie den Coach, Führungs-Tipps, Pflegecoaching, Sozialcoaching on März 4th, 2011 by Ümit N. Civan – Be the first to comment
Ein Team ist mehr als die Summe seiner Teile (G.Altmann/pixelio.de)

Ein Team ist mehr als die Summe seiner Teile (G.Altmann/pixelio.de)

Das Innere Team ist ein Coaching-Tool und hilft bei Entscheidungsschwierigkeiten oder dem Umsetzen von Ideen. Fragen Sie dazu den “Träumer” in sich – und danach den “Kritiker”, den “Emotionalen” und den “Rationalen”. Wenn Sie hin- und hergerissen sind, sich Bedenken auftun oder mögliche Wege noch nicht durchdacht wurden, machen Sie sich dies zu nutze, statt sich daran aufzuhängen. Wir stellen Ihnen hier dieses Coaching-Tool vor – schauen Sie in die Trickkiste des Coaches und blicken Sie aus der Sicht des Coaches auf die Situation des Coachingnehmers. Ein Artikel für Coaches, Coaches in der Ausbildung und Interessierte. read more »

Werte-Reihe “Gesund bleiben – Stress bewältigen”

Posted in Coaching Mittelstand, Coaching Privatpersonen, Fragen Sie den Coach, Führungs-Tipps, Kirchencoaching, Pflegecoaching, Sozialcoaching on Februar 12th, 2011 by Ümit N. Civan – 2 Comments
Zeit- und Leistungsdruck - eine der Hauptursachen für Stress (Bild: Gerd Altmann, http://pixelio.de)Zeit- und Leistungsdruck – eine der Hauptursachen für Stress (Bild: G. Altmann/pixelio.de)

Stress ist laut Weltgesundheitsorganisation (WHO) eine der größten Gefahren für die Gesundheit im 21. Jahrhundert. Die stressbedingten Krankheitsfälle steigen rapide und bereits jeder fünfte Deutsche zeigt Symptome von Stress. Die Prävention, das Leben mit und die Bewältigung von Stress im Job und Privatleben wird in unserer Leistungsgesellschaft mehr und mehr zu den Grundkompetenzen werden.

Wie sich Stress äußert, wodurch er verursacht wird und wie man ihm bewusst entgegnet ist also ein hochrelevantes Thema – auch im Coaching. Das ist Grund genug für uns, eine eigene Werte-Reihe zum Thema Stress und den dahinterstehenden Werten der Gesundheit, des Erfolgs und des persönlichen Glücks im Leben zu starten. read more »

Vorsätze für 2011 – Halten Sie sich noch dran?

Posted in Coaching Privatpersonen, Fragen Sie den Coach on Januar 31st, 2011 by Ümit N. Civan – 4 Comments
Verfolgen Sie noch Ihre Vorsätze? (Bild: G.Altmann/pixelio.de)

Verfolgen Sie noch Ihre Vorsätze? (Bild: G.Altmann/pixelio.de)

Es ist der 31. Januar – ein Monat ist das neue Jahr 2011 nun schon alt. Halten Sie sich noch an Ihre guten Vorsätze? Warum scheitern Vorsätze so oft? Ein kritischer Blick auf die Entstehung und Umsetzung der Neujahrsziele zeigt auf, woran es liegen könnte. read more »

Körperhaltung beeinflusst Führungskompetenzen

Posted in Coaching Mittelstand, Coaching Privatpersonen, Führungs-Tipps on Januar 31st, 2011 by Ümit N. Civan – 3 Comments

Der Chef bin ich! (Bild: S. Schmich/pixelio.de)

Der Chef bin ich! (Bild: S. Schmich/pixelio.de)

Aufrechte Haltung, gerader Blick nach vorn, ausdrucksstarke Gesten – Führungspersönlichkeiten haben eine ganz eigene Art der nonverbalen Kommunkation. Ihre Körpersprache sagt bereits: “Ich bin stolz und überlegen.” Doch auch umgekehrt wirkt sich das Einnehmen einer bestimmten, selbstbewussten Körperhaltung auf Führungseigenschaften, Mut und auch Gesundheit aus, wie Wissenschaftler herausfanden. read more »

Coaching in den Westfälischen Nachrichten

Posted in Coaching Mittelstand, Coaching Privatpersonen, Presse, Qualität im Coaching on Januar 10th, 2011 by Ümit N. Civan – Be the first to comment

Das COACHINGBÜRO SINN MEETS MANAGEMENT freut sich über die tolle Berichterstattung in den Westfälischen Nachrichten zum Thema Coaching. Unter anderem wird über die Profession des Coaches berichtet, die Abgrenzung zu Therapeuten, die Dauer und der mögliche Verlauf von Coachingprozessen oder potenzielle Themen und die Ansätze im Coaching – zum Beispiel der logotherapeutische Ansatz, auf den Markus Classen in seiner Coachingarbeit zurückgreift.

Hier der Link zum Artikel:

http://www.westfaelische-nachrichten.de/_em_daten/_locals/wna/_module/marketing/journal/wnextra/wnextra_popup.php?page=9&beilage=KH100_08_01_2011

Was ist Ihnen wertvoll?

Posted in Coaching Mittelstand, Coaching Privatpersonen, Coaching-Tools, Coachingausbildung, Kirchencoaching, Pflegecoaching, Sozialcoaching on Dezember 23rd, 2010 by Ümit N. Civan – Be the first to comment

Gerade entdeckten wir ein schönes Video, das aus dem Alltag zeigt, was den Menschen wichtig ist. Dazu wurden Menschen in der Stadt kurz interviewt und zu ihren Werten befragt. Das Erstaunliche aus Sicht des sinn- und werteorientierten Coachings: Durchgehend nannten die Passanten Werte, die sich in die 5 Säulen der Identität nach Hilarion G. Petzold einordnen lassen. Ein tolles Beispiel dafür, wie lebendig und praxisnah das Modell ist.

Einige Beispiele:

Säule “Leib”: Gesundheit

Säule “Soziales Atom”: Beziehungen, Familie, Kinder, Vertrauen

Säule “ökologische Sicherheit”: Umweltschutz

Säule “Tätigsein”: Beruf, finanzielle Sicherheit, Freizeit

Säule “Zukunft”: Schulabschluss

Deutlich wird dabei, dass die Menschen hier nicht von Ihren Statussymbolen sprechen oder ihrer Stellung in der Gesellschaft, sondern fast durchgehend die gesundheitlichen und sozialen Werte genannt werden, wenn sie gefragt werden, was ihnen im Leben wertvoll ist.

(Angehende) Coaches sehen an diesem Video erneut, wie hilfreich das Coachingtool “Die 5 Säulen der Identität” dafür ist, Coachingnehmer als Menschen ganzheitlich zu erfassen.

Nun sind Sie dran: Was ist Ihnen wertvoll?

Mit dieser Frage wünschen wir allen Leserinnen und Lesern fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!

Video: http://media.katholisch.de/video/flv/fef3c4ee-15cd-4876-abf4-75eddc8b1f56.mp4

Trotz Krise zweistellige Renditen erwirtschaften

Posted in Coaching Mittelstand, Coaching Privatpersonen, Coachingausbildung, Führungs-Tipps, Pflegecoaching, Sozialcoaching on Juni 9th, 2010 by Classen – Be the first to comment

Wie kann das sein? read more »

Das COACHINGBÜRO bloggt…

Posted in Allgemein, Coaching Mittelstand, Coaching Privatpersonen, Kirchencoaching, Pflegecoaching, Sozialcoaching on Februar 10th, 2010 by Classen – 2 Comments

Inhaber des COACHINGBÜRO SINN MEETS MANAGEMENTDas COACHINGBÜRO SINN MEETS MANAGEMENT fängt nun auch an zu bloggen!
Oje, noch ein (Coaching-)Blog?!

Ja, noch ein Coaching-Blog!!!

Warum? Weil Coaching und die Coachingbeziehung einmalig sind.  Deshalb wird auch dieser Blog einmal werden.

Ich möchte hier meine Arbeit, meine Person und Arbeitsweise, die Coachingwelt und den Markt für Coaching und Coachingausbildung reflektieren – mit Ihnen ins Gespräch kommen, weitergeleitet werden und weiterleiten.