Coaching Blog – Markus Classen

Kennen Sie das auch aus Ihren Teams: Gerade auf den Wohnbereichen und Stationen in Krankenhäusern und Altenheime finden regelmäßig Teambesprechungen statt – und so gut wie nie sind wirklich ALLE anwesend. Was ist die Konsequenz? read more »

Eigentlich hätte dieser Beitrag auch mal von mir kommen können, wo ich doch seit 2002 regelmäßiger Leser und Mitglied bei www.mwonline.de bin… – mein Kollege Kopp-Wichmann ist mir allerdings zuvorgekommen Hier seine Empfehlung dieses Onlinedienstes für Buchbesprechnungen, Zeitschriftenrezensionen, einer tollen Ideenfabrik, usw….

In der aktuellen Ausgabe des managerMagazin werden die “6 wichtigsten Trends” für den Umbau der deutschen Wirtschaft in den kommenden 10 Jahren benannt:

1. Umwelt und Klimaschutz
2. den Wettbewerb meistern
3. die Natur nachbauen
4. Potenziale nutzen
5. Fit bis ins hohe Alter
6. Lernen für alle

Sehr lesenswert!

Einige spannende Fakten aus dem Artikel seien hier genannt:

zu 4)

Arbeitgeber übernehmen für ihre Vertriebsmitarbieter die Kosten für umfassende Wellness- und Fitnessprogramme – weil neue UND gute Arbeitnehmer immer schwerer zu finden sind, müssen die vorhandenen gut gepflegt und umsorgt werden…

zu 5)

Bereits jeder 7. deutsche Erwerbstätige arbeitet in der Gesundheitsbranche – 2030 wird es jeder 5. sein. Schon heute entfallen 20% aller Ausgaben, die der Gesundheitsmarkt umfasst, auf Leistungen, die keine Krankenkasse übernimmt, also Wellnessurlaube, Fitnesscenter oder Nahrungsergänzungsmittel.

Es zeigt sich also, dass viele Menschen sehr wohl erkannt haben, dass die Antwort auf Streß und Belastung nur die sein kann, für sich selbst zu sorgen.

zu 6)

Unternehmen müssen erkennen, dass der aktive Umgang mit der Ressource Wissen nicht nur als Forderung an den Staat gestellt werden kann – vielmehr sie selbst müssen handeln. Erstklassige Bildung muss für jeden verfügbar werden, die erstklassig Gebildeten sollen Bedingungen vorfinden, in denen sie bereit sind, hier im Land zu arbeiten und sich einzubringen.

Insgesamt zeigt sich: jede und jeder von uns ist gefragt, sich aktiv einzubringen. Wie erhalte ich mich gesund? Wie gehe ich mit den Ressourcen unserer Erde um?Wie gestalte ich meinen Umgang mit Wissen und Bildung?

Konkret:

• Brauchen wir als Familie ein zweites Auto?
• Muss es im Urlaub das Flugzeug sein, welches mich zu einem (ent-)spannenden Ort bringt?
• Wieviel Informationen will ich täglich aufnehmen – via Twitter, Facebook, Xing, Blog, usw.?

Manchmal ist weniger auch mehr…

Eine kleine Übung für das Wochenende: Bitte stellen Sie sich folgende Führungssituation vor:

“Ich habe es nicht geschafft, die Aufgabe zu erledigen, ich musste früher weg, weil ich Probleme in der Familie habe.”

„Oh, das tut mir leid. Ich hoffe, die Situation klärt sich für Sie. Gleichzeitig muss ich Ihnen sagen, dass sich Ihr Verhalten hier ändern muss. Ich kann es nicht zulassen, dass über eine längere Zeit die Arbeit hier leidet. Wie kann ich Sie unterstützen, Ihr Verhalten hier zu ändern?“

Wichtig ist hier das kursiv gesetzte Wort „gleichzeitig“. Alltagssprachlich würde hier meist das Wort „aber“ stehen. Durch das „aber“ wird die erste Aussage („Ich hoffe, die Situation klärt sich für Sie“) abgewertet und das Augenmerk liegt auf dem Aussagenteil nach dem „aber“ („Ihr Verhalten muss sich ändern“). Mit dem Wort „gleichzeitig“ erreichen Sie, dass beide Aussagen gleichwertig nebeneinander stehen und beide da sein dürfen. Dadurch erreichen Sie, dass Ihr Gesprächspartner weniger schnell in den Widerstand geht.

Probieren Sie es doch einfach mal aus…

Welche Erfahrungen haben Sie damit gemacht?