Coaching Blog – Markus Classen

Autoren: Markus Classen und Ümit N. Civan vom Coachingbüro Sinn meets Management (Foto: C. Klant)

In der aktuellen Pflegezeitschrift erschien der Artikel “Kommunikation im Operationssaal – Stress darf keine Ausrede für einen Werteverfall sein” (PDF), geschrieben von Markus Classen und Ümit N. Civan vom Coachingbüro Sinn meets Management.  read more »

Praxisnahe Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach

Samstagnachmittag in dritten Modul der Ausbildung – ich coache eine Dame, die kurz vor ihrem Burnout steht, sie rutscht unruhig in ihrem Sessel herum. Der Sonnenstrahl, der durch das Fenster auf mein Gesicht scheint, blendet mich, und die Heizung neben mir brennt - ich fühle mich wie auf dem heißen Stuhl. read more »

Ein Team ist mehr als die Summe seiner Teile (G.Altmann/pixelio.de)

Das Innere Team ist ein Coaching-Tool und hilft bei Entscheidungsschwierigkeiten oder dem Umsetzen von Ideen. Fragen Sie dazu den “Träumer” in sich – und danach den “Kritiker”, den “Emotionalen” und den “Rationalen”. Wenn Sie hin- und hergerissen sind, sich Bedenken auftun oder mögliche Wege noch nicht durchdacht wurden, machen Sie sich dies zu nutze, statt sich daran aufzuhängen. Wir stellen Ihnen hier dieses Coaching-Tool vor – schauen Sie in die Trickkiste des Coaches und blicken Sie aus der Sicht des Coaches auf die Situation des Coachingnehmers. Ein Artikel für Coaches, Coaches in der Ausbildung und Interessierte. read more »

Verfolgen Sie noch Ihre Vorsätze? (Bild: G.Altmann/pixelio.de)

Es ist der 31. Januar – ein Monat ist das neue Jahr 2011 nun schon alt. Halten Sie sich noch an Ihre guten Vorsätze? Warum scheitern Vorsätze so oft? Ein kritischer Blick auf die Entstehung und Umsetzung der Neujahrsziele zeigt auf, woran es liegen könnte. read more »

Gerade entdeckten wir ein schönes Video, das aus dem Alltag zeigt, was den Menschen wichtig ist. Dazu wurden Menschen in der Stadt kurz interviewt und zu ihren Werten befragt. Das Erstaunliche aus Sicht des sinn- und werteorientierten Coachings: Durchgehend nannten die Passanten Werte, die sich in die 5 Säulen der Identität nach Hilarion G. Petzold einordnen lassen. Ein tolles Beispiel dafür, wie lebendig und praxisnah das Modell ist.

Einige Beispiele:

Säule “Leib”: Gesundheit

Säule “Soziales Atom”: Beziehungen, Familie, Kinder, Vertrauen

Säule “ökologische Sicherheit”: Umweltschutz

Säule “Tätigsein”: Beruf, finanzielle Sicherheit, Freizeit

Säule “Zukunft”: Schulabschluss

Deutlich wird dabei, dass die Menschen hier nicht von Ihren Statussymbolen sprechen oder ihrer Stellung in der Gesellschaft, sondern fast durchgehend die gesundheitlichen und sozialen Werte genannt werden, wenn sie gefragt werden, was ihnen im Leben wertvoll ist.

(Angehende) Coaches sehen an diesem Video erneut, wie hilfreich das Coachingtool “Die 5 Säulen der Identität” dafür ist, Coachingnehmer als Menschen ganzheitlich zu erfassen.

Nun sind Sie dran: Was ist Ihnen wertvoll?

Mit dieser Frage wünschen wir allen Leserinnen und Lesern fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!

Video: http://media.katholisch.de/video/flv/fef3c4ee-15cd-4876-abf4-75eddc8b1f56.mp4

Was glauben Sie,… wen würde die junge Generation der 14-29jährigen in Deutschland als Vorbild nennen?? Bastian Schweinsteiger? Robbie Williams? Nein – es sind Barack Obama und Mutter Teresa, wie das BAT Institut für Zukunftsfragen herausgefunden hat. Ebenfalls genannt wurden Anne Frank, Mahatma Gandhi und Martin Luther King – diese Menschen stehen für Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Zivilcourage. Bei aller Schnelllebigkeit und Erlebnisorientierung scheinen die jungen Menschen doch noch zu wissen, was unsere Gesellschaft zusammenhält und soziales Miteinander wirklich (!) tragfähig macht. Eine grafische Auswertung finden Sie unter http://de.statista.com/statistik/daten/studie/72092/umfrage/beruehmte-personen-als-vorbilder-fuer-die-jugend/